又到了春茶开采的季节，苏南一些年年遭遇采茶工荒的茶场酝酿了一个新提议：能否由政府有关部门统一出面组建一个劳务公司，代茶场招收“托管”采茶工。
    记者本周特地赴苏南一些茶场实地调查。据镇江市茶叶协会秘书长李传德介绍，一亩茶园平均有4000多元效益，全市7万亩茶园产值就达3亿多元，春茶效益很可观，但采茶工实在难招。本地人嫌活苦不愿干，只能到贵州、安徽、河南等外省去招人。有时即便一个工每天100元也很难招到人，只能眼睁睁看着漫山的茶树“闲”着。
    丹徒区上党镇墅农茶叶合作社理事长付玉香告诉记者，茶叶除品质外，价值就体现在这个“早”字上，早一天采制上市，与迟一天上市，价格天壤之别。“一旦天气热起来，明前茶就只能当普通茶甩卖，价格会降几倍！”
    丹徒区曹付茶场总经理谭晓亮接受采访时满脸苦笑：茶场的主要精力应放在优质茗茶研制和打响品牌上，可现在我们的主要精力都放在招工上，采茶工不够严重影响了春茶采制。加上以前茶叶采制春、夏、秋三季，现在只采制春茶一季，这种季节性短工没有人愿意做。
    因为采茶工紧缺，前年在镇江上党两茶场间发生过半道“抢截”采茶工事件，甚至少数茶场还出现了“忍痛砍树”行为。丹阳司徒镇老茶农毛锁龙告诉记者，每年都会因为缺人手，茶采不下来，最后只得忍痛把茶树砍掉改种别的。“因为算下来，招聘一名采茶工所需费用约170元，平均每斤茶人工费就要十几元，加上前期投入，采茶根本不赚钱，不采起码少亏点，采了更赔钱！”
    自主招聘采茶工不但费用高，还难招到人；可委托给“工头”去招，又担心其“诚信”度不够，心里不踏实；自己去外地招，当地人也不放心，害怕上当受骗。因此，不少茶场希望有关部门能出面组建一个劳务公司，帮他们集中招收、托管采茶工，招聘费用和采茶工工资全由茶场支付，这样他们就能把全部精力放在优质茗茶研制和创品牌上。而且集中招聘“托管”采茶工要比茶场自己去招费用省得多，也更省心省力。据悉，目前仅镇江市7万亩茶园采茶工缺口就近万名，托管市场潜力很大。

来源： 新华日报